| Buchungsnummer: | 1385938 |
| Referenten: | |
| Dauer: | Die Präsenzseminare beginnen ab September mit 10 Seminarabschnitten und enden einschließlich der mündlichen Abschlussprüfung Ende November des Folgejahres. Die vorher obligatorisch zu besuchenden Brückenmodule für Teilnehmer, die keinen Abschluss als Krankenkassenfachwirt haben, sind entweder in Seminare des Krankenkassenfachwirtes im Frühjahr/Sommer integriert oder werden separat angeboten. |
| Seminarbeginn: | 01.09.2024 09:00 |
| Seminarende: | 30.11.2025 16:40 |
| Seminargebühr: | Die Seminargebühr beträgt 12.350,00 € inkl. Prüfungsgebühren. Für die Brückenmodule, obligatorisch nur für Personen ohne KKFW Abschluss, beträgt die Seminargebühr zusätzlich 2.844,00 €. |
Die Fortbildung zur/zum Fachwirt/in für Management und Führung (FWMF) umfasst drei übergeordnete Kompetenzbereiche. Zum einen werden Qualifikationen, die zur Unternehmenssteuerung erforderlich sind vermittelt (Management-Kompetenzen), zum anderen wird als weiterer Baustein Führungswissen erworben (Leadership-Kompetenzen). Beides wird in den dritten Kompetenzbereich eingebettet, der u. a. die gesundheits- und sozialpolitischen sowie gesundheitsökonomischen Rahmenbedingungen umfasst (Externer Handlungsrahmen).
Die Studieninhalte sind drei Kompetenzfeldern (KF1, KF2, KF3) zugeordnet. Jedes Kompetenzfeld ist Gegenstand einer Prüfungsklausur, die vierte schriftliche Prüfungsleistung ist die Erstellung eines Praxisberichtes.
Kompetenzfeld 1 - Externer Handlungsrahmen
Organisation und Verfassung der Krankenkassen, Aufsicht
Staats-und Verfassungsrecht
Rechtsschutz
Marketing
Sozial- und Gesundheitspolitik
Grundlagen der Gesundheitsökonomie
Kompetenzfeld 2 - Managementkompetenzen
Unternehmensführung
Strategieentwicklung
Controlling
Finanzplanung
Rechnungswesen (Haushaltswesen, Finanzbuchführung, Kosten- und Leistungsrechnung)
Projektmanagement
Prozessmanagement
Personalmanagement (inkl. Personalcontrolling)
Kompetenzfeld 3 - Führungskompetenzen
Arbeitsrecht (Rechte und Pflichten der Führungskraft, Zusammenarbeit mit der Personalvertretung)
Führungs- und Methodenkompetenzen
Führungstheorien und -konzepte
Rolle und Aufgaben der Führungskraft
Kontextfaktoren von Führung
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Verantwortung und Fürsorge für Mitarbeiter
Selbstmanagement
Prüfungsanforderung, Abschluss
Die Prüfung besteht aus drei Klausuren (von insgesamt neun Zeitstunden) und der individuellen Bearbeitung eines Projektes oder eines Sachverhaltes aus der Praxis der Krankenkasse mit der Vorlage eines Praxisberichts. Die Ergebnisse des Praxisberichtes sind auch im Rahmen einer mündlichen Prüfung zu präsentieren. Die Prüfung schließt mit der Qualifikation Fachwirt/in für Management und Führung ab.
Neben Mitarbeiter/innen, die in einem ersten Schritt bereits die Fortbildung zum/zur Krankenkassenfachwirt/in absolviert haben und die in einem zweiten Schritt für Führungsaufgaben qualifiziert werden sollen. Außerdem richtet sich das Seminar auch an diejenigen, die schon nach der Ausbildung für Führungsaufgaben qualifiziert werden sollen, ohne vorher die Fortbildung zum/zur Krankenkassenfachwirt/in zu absolvieren.
Michael Pilgram, Tel.: 06623 84 3115, E-Mail: PilgramM@bkk-akademie.de
Carina Wolf, Tel.: 06623 84-3104, E-Mail: wolfc@bkk-akademie.de
